近年來，公司持續(xù)推進(jìn)人才體制機制改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，采取多種方式吸引人才，不斷豐富人才隊伍梯隊。通過一系列的措施辦法，穩(wěn)定了企業(yè)職工隊伍，切實做到了用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，儲備未來人才，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。創(chuàng)新體制機制 激發(fā)企業(yè)活力公司積極學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)制度，在依法合規(guī)、尊重歷史、積極穩(wěn)妥、公開公平的原則下，努力推進(jìn)“三項制度”改革工作，制定、修訂《深化三項制度改革實施方案（草案）》《員工崗位晉升管理辦法》等管理制度，建設(shè)“員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減”的新機制。打破大鍋飯，構(gòu)建科學(xué)的薪酬體系，在工資總額指標(biāo)內(nèi)，實現(xiàn)了崗位價值和業(yè)績導(dǎo)向的差異化薪酬分配，薪酬待遇向技術(shù)、營銷、生產(chǎn)及關(guān)鍵崗位傾斜，工資漲幅高于公司平均水平，切實發(fā)揮了薪酬激勵的導(dǎo)向作用。2020年，全公司崗位晉升309人，通過技師、高級技師考核評定24人。創(chuàng)新培養(yǎng)方法 促進(jìn)人才成長公司秉承“讓每一名員工都有成才的機會”理念，緊緊圍繞“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”主線，組織開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。僅2020年針對工作中的實際問題，組織員工培訓(xùn)145項，培訓(xùn)31776課時，參加培訓(xùn)4900余人次，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)98%以上。公司推行新型導(dǎo)師帶徒制度，制定下發(fā)《導(dǎo)師帶徒管理辦法（草案）》，師徒結(jié)對一對一幫扶達(dá)20對，并簽訂師帶徒培養(yǎng)協(xié)議，新型“師帶徒”的傳幫帶作用效果明顯，進(jìn)一步激發(fā)了師傅傳授技術(shù)的積極性，有效地縮短了學(xué)徒工培養(yǎng)的時間，加快了人才培養(yǎng)成長成才的速度。創(chuàng)新招聘方式 提升人才質(zhì)量公司高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)人才。把好招聘源頭，才能夯實公司人才根基。在校園招聘工作中，公司轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新招聘方式，主動出擊，分赴中國礦業(yè)大學(xué)、西南交通大學(xué)、太原理工大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、長安大學(xué)等多所國內(nèi)重點高校，舉辦專場宣講會20余場，參加雙選3場，宣傳面達(dá)千余名應(yīng)屆大學(xué)生，在最大范圍內(nèi)宣傳公司，吸引眾多優(yōu)秀畢業(yè)生競相投遞簡歷。同時為吸引高層次人才加入公司，制訂了《高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》，打造吸引高層次人才磁場，創(chuàng)建人才發(fā)展平臺，實現(xiàn)了企業(yè)與人才雙贏的良好格局。（楊珊）

5月31日至6月1日，公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理張鵬一行赴國家能源寧煤集團走訪座談交流。國家能源寧煤集團黨委書記、董事長張勝利，總工程師周光華以及機電管理部、設(shè)備管理中心、物資公司等部門領(lǐng)導(dǎo)參加座談交流。5月31日，車萬里與張勝利、周光華進(jìn)行了座談交流。張勝利首先代表寧煤集團對車萬里一行表示歡迎，并簡要介紹了寧煤集團發(fā)展情況。張勝利對公司近年來在智能快速掘進(jìn)成套裝備方面所取得的成績給予肯定，他希望雙方能以陜煤集團和寧煤集團簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議為契機，全方位開展技術(shù)交流，深化長期合作，實現(xiàn)互利共贏。車萬里介紹了西煤機公司發(fā)展和經(jīng)營情況，重點介紹了公司針對寧煤集團所屬礦井地質(zhì)條件設(shè)計的快速掘進(jìn)成套設(shè)備研發(fā)設(shè)計制造情況。車萬里表示，西煤機公司將緊跟寧煤集團發(fā)展需要，設(shè)計制造提供適合寧煤集團發(fā)展所需要的產(chǎn)品和服務(wù)，切實解決煤礦采掘失衡難題，為寧煤集團的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6月1日，公司在寧煤集團召開了由寧煤集團機電管理部總經(jīng)理陳鐸主持，寧煤集團機電管理部、設(shè)備中心及所屬礦代表參加的“快速掘進(jìn)成套裝備技術(shù)交流會”。會上，公司技術(shù)人員匯報了寧煤集團快速掘進(jìn)成套設(shè)備的研制方案，與會人員就縱軸式掘錨成套裝備和龍門護盾式掘錨機器人系統(tǒng)在寧煤集團所屬礦井地質(zhì)條件下的設(shè)計與運用進(jìn)行了溝通討論交流。期間，車萬里還拜會了寧煤集團黨委副書記、總經(jīng)理陳艾，與其進(jìn)行了交流。（宋樹軍）

為進(jìn)一步強化公司各級管理干部消防管理責(zé)任，增強火災(zāi)自防自救能力，5月28日，設(shè)備安全環(huán)保部組織開展了公司夏季消防應(yīng)急疏散演練活動。公司各單位負(fù)責(zé)人、安全員、分會主席、部分班組長和總裝分公司員工等參加活動?？傃b分公司涂裝車間是公司消防重點防控單位之一，也是公司易發(fā)生火災(zāi)高危區(qū)域。此次消防演練模擬總裝分公司涂裝車間意外發(fā)生火災(zāi)情況。組織公司消防隊進(jìn)行水槍噴射的持續(xù)滅火。活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員講解本次涂裝車間火災(zāi)演練內(nèi)容、公司消防設(shè)施的分布情況及夏季消防防火的注意事項，示范操作如何正確使用干粉滅火器、滅火毯和手動火災(zāi)報警按鈕。演練過程，公司消防隊著裝整齊，熟練地使用著各種消防器材，有效地進(jìn)行干粉和水槍的滅火撲滅操作。隨后，大家積極參與練習(xí)如何正確使用滅火器材。此次消防安全演練活動過程緊張有序，演練準(zhǔn)確到位，增強了演練人員的消防安全防范意識，提高了使用滅火器材、設(shè)備的能力。（楊喆李思遠(yuǎn)）

為進(jìn)一步強化企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范勞動紀(jì)律，4月份以來，公司開展為期一個月的勞動紀(jì)律大整頓，重點從員工日常行為規(guī)范、考勤管理等方面入手，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。為有效開展此項工作，公司從四個方面嚴(yán)抓落實。一是建章立制，細(xì)化管理。公司制定《員工行為規(guī)范管理制度》《西安煤礦機械有限公司員工出入證使用管理辦法》，成立員工行為規(guī)范管理督察組，對考勤休假、儀容儀表、廠內(nèi)交通、就餐行為規(guī)范、住宿行為、工作行為規(guī)范等方面做了細(xì)致明確的要求。二是學(xué)習(xí)宣貫，營造氛圍。公司召開專題會，要求所屬各單位要認(rèn)真做好制度的學(xué)習(xí)和宣貫工作，向員工傳達(dá)文件精神和制度要求。開展全員答題活動，確保制度學(xué)習(xí)入心入腦。三是嚴(yán)抓落實，強化監(jiān)督。管理督察組連續(xù)多日對勞動紀(jì)律情況進(jìn)行嚴(yán)查通報，對生產(chǎn)分公司原始出勤記錄進(jìn)行突擊檢查，深入了解職工實際情況并悉心采納各單位反饋的意見建議。四是常抓常管，形成機制。勞動紀(jì)律管理是一項長期性工作，要持之以恒常抓不懈。各單位不斷鞏固成果，加強員工思想教育，從根本上提高員工意識，不斷鞏固整頓效果，讓制度成為員工的行為準(zhǔn)則和日常習(xí)慣。此次勞動紀(jì)律整頓工作實行人性化管理，以教導(dǎo)為主，得到各部門的大力支持和配合。從整頓效果來看，廣大員工立足崗位，嚴(yán)格要求自己，遵規(guī)守紀(jì)，呈現(xiàn)出積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。今后，公司把勞動紀(jì)律整頓檢查作為常態(tài)工作來抓，不斷改進(jìn)員工工作作風(fēng)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。（貟格娥）

為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于深入開展新時代愛國衛(wèi)生運動重要批示指示精神，總結(jié)運用新冠肺炎疫情防控經(jīng)驗，豐富愛國衛(wèi)生工作的形式和內(nèi)涵，公司充分動員各基層分會廣大職工積極參與愛國衛(wèi)生“7個專項行動”。愛國衛(wèi)生專項行動以“開展愛國衛(wèi)生運動，助力傳染病疫情防控，人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)，人人盡責(zé)”為宗旨，堅持分會主抓，部門協(xié)作，發(fā)揮基層分會的核心作用，深入基層廣泛發(fā)動群眾積極參與。專項行動聚焦環(huán)境衛(wèi)生整治薄弱環(huán)節(jié)和健康促進(jìn)重點領(lǐng)域，宣傳倡導(dǎo)保持家庭環(huán)境和個人文明衛(wèi)生習(xí)慣，通過集中開展園區(qū)的“大整治、清死角、清垃圾、凈餐飲、管集市、常消毒、眾參與”積極展開愛國衛(wèi)生“7個專項行動”。愛國衛(wèi)生運動專項行動，要求各部室、分公司按6S管理的要求整治環(huán)境，清掃辦公和周邊區(qū)域，有效清理“臟、亂、差”盲區(qū)，要求“辦公場所清潔無死角，桌面清爽不雜亂，柜頂清朗無雜物”。衛(wèi)生間達(dá)到“四凈三無兩通一明”標(biāo)準(zhǔn)，消除生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、道路路面等所轄區(qū)域裸露垃圾；加強單位食堂衛(wèi)生改善工作，實現(xiàn)周邊環(huán)境整潔、就餐場所干凈、后廚合規(guī)達(dá)標(biāo)、倉儲整齊安全、餐飲用具潔凈、從業(yè)人員健康、配送全過程規(guī)范七個達(dá)標(biāo)。同時全面實施公筷公勺制度，大力加強光盤行動。落實疫情防控重點要求，以“環(huán)境衛(wèi)生制度化、清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)化、疫情防控常態(tài)化”為重點，推進(jìn)單位內(nèi)部常態(tài)化清潔消毒，保持空氣流通清新無異味，加強門把手、會議室、存儲柜、扶梯扶手、座椅、洗手間、公共垃圾桶等公眾高頻接觸物體表面消毒，實現(xiàn)公共場所清潔，消毒全覆蓋，建立傳染病疫情及相關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案。據(jù)悉，公司會持續(xù)開展愛國衛(wèi)生“7個專項行動”，不斷引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成文明的生活方式和良好的衛(wèi)生習(xí)慣，形成人人參與愛國衛(wèi)生運動，共建共享衛(wèi)生成果的良好氛圍。郭軍鳳）

5月20日，中煤陜西榆林能源化工有限公司黨委書記、執(zhí)行董事朱穩(wěn)樑，副總經(jīng)理張宏偉、副總工程師楊鵬民、大海則煤礦副礦長郭瑞一行到公司調(diào)研考察。中國煤礦機械裝備有限責(zé)任公司研究院副院長宋振鐸，公司黨委書記、董事長楊會武，黨委副書記、總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理張鵬、史仁貴及相關(guān)人員陪同。朱穩(wěn)樑一行深入公司總裝配車間、機加工車間、電氣車間、熱加工車間及采掘裝備智能遠(yuǎn)程診斷及服務(wù)中心等地進(jìn)行參觀考察，詳細(xì)了解了公司在產(chǎn)采掘裝備、設(shè)備生產(chǎn)能力和以用戶為中心的智能化服務(wù)體系等情況。車萬里在主持會議時強調(diào)，在“十四五”期間，西煤機確定了“創(chuàng)新驅(qū)動 智能引領(lǐng) 采掘并行 創(chuàng)建一流”的總體發(fā)展思路。他希望雙方不斷深化交流與合作，持續(xù)推動智能采掘裝備的技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)提升，實現(xiàn)雙方的高質(zhì)量發(fā)展。楊會武代表西煤機公司對朱穩(wěn)樑一行到訪表示歡迎，并簡要介紹了西煤機發(fā)展概況、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、人才隊伍建設(shè)等情況。楊會武表示，中煤集團在政策和市場方面給予了西煤機大力關(guān)懷和支持，希望與中煤陜西公司進(jìn)一步拓展合作的廣度和深度，以一流的煤機裝備和優(yōu)質(zhì)高效的市場服務(wù)為中煤陜西公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。朱穩(wěn)樑表示，這次調(diào)研參觀感受深刻，西煤機設(shè)備整體水平高，近幾年在國內(nèi)裝備制造企業(yè)中走在前列。煤礦智能化帶來采煤工藝和工序的變革，采掘裝備的可靠性、穩(wěn)定性對大型礦井生產(chǎn)發(fā)展尤為重要。他希望中煤陜西榆林能源化工有限公司和西煤機公司通力合作，配合做好在建智能化礦井示范項目，實現(xiàn)綜采工作面智能化技術(shù)的突破和創(chuàng)新。座談交流期間，公司技術(shù)人員還介紹了高端采煤機關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)品、采煤機電氣系統(tǒng)及智能化技術(shù)、高效智能掘進(jìn)系統(tǒng)與裝備等詳細(xì)情況。宋振鐸介紹了大海則煤礦首采工作面智能化配套相關(guān)情況。（李思遠(yuǎn)）

5月20日，陜煤韓城礦業(yè)公司黨委副書記、總經(jīng)理吳杰一行到公司考察交流。公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理張鵬、史仁貴及相關(guān)人員陪同。吳杰一行參觀了總裝配分公司、電氣分公司及機加工分公司等地，現(xiàn)場觀摩了公司磨齒、鏜銑、裝配等生產(chǎn)加工過程，重點了解公司生產(chǎn)中的各型號掘錨機。座談會上，車萬里對吳杰一行的到來表示熱烈歡迎，并對陜煤韓城礦業(yè)公司長期以來對西煤機的幫助和支持表示感謝。他詳細(xì)介紹了西煤機的歷史沿革、產(chǎn)品布局、進(jìn)口替代、新產(chǎn)品研制等情況。他希望雙方在煤礦智能化掘進(jìn)方面加強技術(shù)學(xué)習(xí)交流，實現(xiàn)合作共贏。吳杰表示，西煤機公司多年來發(fā)展快速，高端智能化的產(chǎn)品、先進(jìn)的設(shè)備和加工能力讓其對西煤機有了全新的認(rèn)識。他表示，此行是來解決韓城礦業(yè)公司巷道掘進(jìn)和災(zāi)害治理的“瓶頸”問題。雙方是穩(wěn)定可靠的戰(zhàn)略合作伙伴，期待下一步深層次的交流合作，切實解決制約礦井生產(chǎn)的實際問題。（李思遠(yuǎn)）

“設(shè)備安全環(huán)保部聯(lián)合總裝配分公司對公司24臺半龍門起重機加裝報警指示燈裝置，起到警示作用，降低了安全隱患，特獎勵總裝配分公司設(shè)備安全員李宏1200元……?！边@是近期公司召開的月度設(shè)備安全生產(chǎn)工作例會上發(fā)生的一幕。根據(jù)公司工會“五小”項目《半門式起重機報警指示燈》項目推廣應(yīng)用建議，設(shè)備安全環(huán)保部組織人員對公司24臺半龍門起重機加裝了報警指示燈裝置，使公司的“五小”創(chuàng)新項目又一次得到推廣應(yīng)用，落地生花。總裝配分公司申報的“半門式起重機報警指示燈”項目，是總裝配分公司電工、安全設(shè)備員李宏在實際工作中，結(jié)合生產(chǎn)需要，設(shè)計安裝報警指示燈裝置，給警示燈底座安裝三顆吸鐵石，便于報警燈的移動，其操作簡單，使用方便。這一實用性項目榮獲公司季度“五小”創(chuàng)新項目一等獎。報警指示燈裝置安裝后，在使用跟蹤中，金結(jié)分公司、再制造分公司員工說：“車間再吵，作業(yè)區(qū)干活的人看見閃爍的指示燈，也會給起重機的運行讓位，簡單實用?！蔽锪鲙旆俊⒖傃b配分公司員工反饋說：“起重機原來在運行時沒有聲音，車間干起活來，難免會被地面物品碰壞電機頭，現(xiàn)在電機頭安裝了小盒子保護，再也不用擔(dān)心被碰壞，指示燈閃亮提醒，大大降低了制造成本，提高了工作效率?！睋?jù)設(shè)備安全環(huán)保部反饋，該項目實施至今，已經(jīng)有效預(yù)防了2起安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。在公司展示的“五小”創(chuàng)新成果中，這樣接地氣、又實用的“五小”創(chuàng)新成果比比皆是。這些“五小”成果，既有技術(shù)和效益相結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)效項目，也有從細(xì)節(jié)入手的小點子、小創(chuàng)造、小發(fā)明，還有針對實際工作難題開展的專項攻關(guān)活動。從不同方面優(yōu)化了工作效率，既節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成本，又提高了工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。這些“小點子、大智慧”每年為企業(yè)降本增效超百萬元。據(jù)悉，公司把職工群眾“五小”創(chuàng)新活動作為降本增效、提升技術(shù)管理手段的重要載體，形成全員創(chuàng)新的工作格局，使科技創(chuàng)新成果遍地開花，為公司成本管理和技術(shù)進(jìn)步注入了強大動力。公司先后收到職工申報“五小”創(chuàng)新項目1894項，優(yōu)秀成果1628項，其中21項“五小”成果榮獲中煤集團、省市各級獎勵。（郭軍鳳）

近日，陜西省教育廳聯(lián)合省國資委，在西安郵電大學(xué)舉辦陜西國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生雙選會，公司獲邀參加雙選會，進(jìn)校開展招聘工作。雙選會吸引了眾多優(yōu)秀高校畢業(yè)生參加。他們手持簡歷與自薦信，穿梭于人流中，直接與心儀企業(yè)進(jìn)行溝通交流。公司與百余名畢業(yè)生進(jìn)行了面談，收到意向簡歷達(dá)百余份，取得了良好的預(yù)期效果。接下來，公司人力資源部將堅持人才選聘的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡快組織篩選意向簡歷，對優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行面試，選拔吸納優(yōu)秀員工加入企業(yè)，為公司提供堅實的人才保障。據(jù)悉，本次雙選會是在教育部啟動“2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周”活動背景下，全面落實省委省政府《關(guān)于全面落實“六保”任務(wù)的實施方案》要求下組織開展。目的是進(jìn)一步聚合社會資源，增強就業(yè)實效，全力促進(jìn)2021屆高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。（楊珊）

5月6日，榆林泰發(fā)祥礦業(yè)有限公司總經(jīng)理宋英明、副總經(jīng)理葉吉慶一行到西煤機公司走訪座談交流。公司副總經(jīng)理張鵬，銅川煤機副總經(jīng)理趙鵬，蒲白煤機副總經(jīng)理趙愿及相關(guān)人員參加座談。宋英明一行深入總裝配分公司、機加工二分公司及采掘裝備智能遠(yuǎn)程診斷及服務(wù)中心等地進(jìn)行參觀考察。他們詳細(xì)了解公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程和以用戶為中心的智能化服務(wù)體系等具體情況。座談中，張鵬代表西煤機對宋英明一行到來表示歡迎。他簡要介紹了公司的發(fā)展概況、科技創(chuàng)新和產(chǎn)品服務(wù)等情況。張鵬希望，西煤機公司和榆林泰發(fā)祥礦業(yè)公司在采掘裝備、綜采成套設(shè)備和智能工作面建設(shè)等方面深化合作，為綠色礦井建設(shè)貢獻(xiàn)力量。銅川煤機、蒲白煤機分別介紹了各自企業(yè)概況和產(chǎn)品服務(wù)等情況，圍繞煤礦智能化，與會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談交流。宋英明對西煤機、銅川煤機、蒲白煤機近年來發(fā)展所取得的成績表示贊賞。他表示，未來企業(yè)在采掘裝備、智慧礦山建設(shè)等方面有著廣闊的合作前景，希望彼此加強交流，共享信息，合作共贏。（張騰）